Anställningsrisk

Ola Bergström från Handelshögskolan i Göteborg har forskat kring begreppet anställningsrisk.

Med dagens arbetsmarknad, med dess snabba förändringar, ser Ola att anställningsformerna som projekt-, vikariat och visstidsanställningarna har blivit allt vanligare. Vilket kräver att medarbetare bör se om sitt hus vad gäller att bygga sina nätverk och samla erfarenheter från olika branscher och befattningar.

Alla kan bli medvetna om sin position och därifrån skapa eget handlingsutrymme, menar han. Arbetsgivaren gör det inte.

– Istället för att maximera anställningstryggheten borde vi fokusera mer på att minimera anställningsrisken, säger Ola Bergström. Det är mer offensivt. Det kan vara en risk att vara anställd,om det innebär att vi binder upp oss för hårt till en arbetsplats och sedan har ett sämre läge när vi söker nytt jobb.