fredag 21 maj 2010

Driftiga kvinnor och en man!

Igår kväll var jag och Gunnel på en inspirationskväll med temat EGO arrangerat av nätverket Driftig.

300 kvinnor samlades på Skandiabiografen och fick ta del av olika spännande personers livsval. Elizabeth Gummesson var generös med att ge tips på vad vi skulle vinna på att sänka de höga krav som många av oss ställer på oss själva. Hon bjöd på sig själv och gav oss många igenkänningar. Kanske inte så mycket nytt, men nyttigt att bli påmind om våra mentala fällor.


Christina Wahlström, grundaren av mödravårdcentralen Mamma Mia vars värdegrund är att se, bemöta och bekräfta alla Mama Mias kunder och samarbetspartners genom ett respektfullt och informativt förhållningssätt och med högsta servicefaktor. Detta har de lyckatas med så bra att de har blivit uppmärksammade i Vita huset för bl a sin tekniska lösning Mobile Baby. Den går ut på att läkarenkan, vid behov, skicka ultraljudsbilder till specialister för konsultation. Obama vill att samtliga vårdcentraler ska använda sig av tekniken och idag används den redan av läkare i Afrika. Christina berättade frikostigt om hur det var att bryta normen och lämna landstinget (1988) långt innan privatisering av vården var en verklighet.


Framgången? "Att verbalisera sina mål - sedan är det bara att göra det"


Något som de övriga medverkande (Babben Larsson, Kicki Theander från Middagsfrid, Jean Pierre Barda som driver den egna skönhetssalongen By Barda och Lina Vestman från Xtravaganza) höll med om.


Gör din målbild stark - då vet du vart du ska gå.


En skön kväll i ett fantastiskt sommarvarmt Stockholm.

onsdag 19 maj 2010

Securitas i tiden

Securitas som finns i 40 länder och fortsätter att expandera genom att köpa bevakningsföretag över hela världen. Har egentligen bara två system som är de samma globalt, mailen och den finansiella redovisningen. Därutöver får de olika inköpta företagen behålla sina egna system. Utmaningen som Securitas har att ta hand om är hur man på bästa sätt kan använda den globala kompetensen på lokal nivå. För att lösa det jobbar man med en ny internwebb för hela företaget – My Securitas.

På My Securitas tar man till vara alla de kommunikationssätt som vi vant oss vid på internet. I ett Facebook-liknande nätverk kan de anställda som arbetar inom olika segment bilda interna nätverk. I det nya systemet kommer det även finnas en kunskapsbank där man kan söka information. Koncernspråket är engelska och all info taggas på engelska oavsett på vilket språk informationen är inlagd från början. Vad vi ser här är hur en stor aktör på marknaden ser nyttan och utvecklingspotentialen med att lägga ut kompetensbanken på de anställda.
Källa: IDG