En kompetensanalys kanske skulle räddat Frankrike?

Min fotbollskompetens är mycket begränsad. Både för att spela och för att vara supporter i soffan. Ändå vågar jag mig på att använda mig av fotbollen som exempel på kompetensförsörjning. För så pass har jag snappat från VM att Frankrike kan få fungera som ett mindre bra exempel på kompetensförsörjning. Ett lag som består av stjärnspelare men som trots det presterar undermåligt.

Det jag sett av kompetensanalyser är att fokus ofta ligger på att säkra kompetens hos de enskilda individerna. Man värderar kompetens, gapanalyserar och gör planer för Stures respektive Lenas kompetensutveckling. Och det ska man göra. Också. Men om arbetsgruppen, där Sture och Lena jobbar, ska lyckas nå sina verksamhetsmål behöver man också lägga märke till, ta tillvara och förädla den kollektiva kompetensen.

Eftersträva team-thinking; spännande korsbefruktningar och relationik (som Marianne Döös kallar den kompetens som uppstår i och finns i kraft av relationer mellan människor), ett klimat för prestigelöshet och tillit som uppmuntrar spelarna att passa i stället för att köra solo, lagmedlemmar som har bra kunskap om varandra och vet vem det är värt att passa till på vänsterkanten, team som värderar olikhet och uppmuntrar specialister att ta plats. Eftersom varje individ är där för att laget ska skörda framgångar.

Kanske skulle Frankrike tänkt på att göra en kompetensanalys på team-nivå, för att säkra rätt kompetens? Det är aldrig för sent...jo, kanske för Frankrike i det här mästerskapet?