- Vara öppen själv
- Visa respekt och nyfikenhet för andras arbete, såväl arbetsuppgifter som arbetssituation.
- Ha många gemensamma och trevliga aktiviteter
- Vidrautveckla förmågan att ge och ta emot feedback
- Våga vara ifrågasättande
- Verka alltid själv för ett öppet klimat i såväl ord om handling
Lojalitet
- Att fastställa gränserna för ifrågasättande
- Att identifiera olika lojaliteter i olika roller
- Att inse att beslut kan omprövas
- Att inte sabotera fattade beslut och diskutera hur illojal man får vara mot gemensamt fattade beslut
- Att förändringar på arbetsplatsen föranleder omprövad lojalitet samt att upprepade förändringa kan framkalla bristande lojalitet.
- Att ett professionellt ledarksap verkar för hög lojalitet
- Att diskutera lojalitetskonflikt mot egna medarbetare i förhållande till ag (ledningen)
